E-Learning Universidades

Si es tu primer acercamiento al mundo del e-learning y los cursos virtuales, te gustará mucho leer el siguiente artículo:

Somos expertos en implementar una estrategia y plataforma tecnológica para el desarrollo de formación virtual.

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Ofrece una experiencia de aprendizaje virtual con mayor interacción por parte del estudiante a través de una plataforma de cursos accesible desde dispositivos móviles y con herramientas de gamificación que habilitan una dinámica más entretenida y motivante para el usuario. Además, podrás disponer de contenidos virtuales más atractivos, enseñando a través de recursos multimedia y actividades interactivas que permiten que el estudiante pueda “aprender haciendo”.

Implementamos e-learning a través de los siguientes componentes:

  • Consultoría
    e-learning

    La consultoría e-learning: permite asegurar el éxito de los procesos de formación virtual en la organización. Se encarga de alinear el proyecto de implementación a los objetivos y contexto empresarial.

  • Implementación de plataforma tecnológica

    La plataforma tecnológica o LMS (Learning Management System) Mangus App: Permite controlar el acceso a los cursos virtuales y realizar seguimiento de cada uno de los colaboradores. Los usuarios podrán acceder al contenido y disfrutar de una plataforma donde ganan puntos y obtienen recompensas cada vez que avanzan en su proceso de formación. Se puede acceder desde un navegador o dispositivo móvil. Ir a www.mangusapp.com

  • Desarrollo de contenidos

    El desarrollo de contenidos desde la Fábrica de OVA: permite la creación de los Objetos Virtuales de Aprendizaje (OVA), lo cual brinda mayor interacción al usuario a la hora de presentar los contenidos del curso, a través de recursos multimedia y actividades interactivas (ejemplo: mini-juegos). Ver un ejemplo en www.mangusapp.com/ova

Beneficios

  • Mejora de la rentabilidad

    Procesos de formación con menos costos y más productivos. Permite reducir e incluso eliminar costos de traslado, profesor, alojamiento, salas de capacitación y material didáctico, entre otros gastos. Permite un ahorro cerca de un 50%.

  • Formación personalizada

    No todos los estudiantes aprenden de la misma manera, el e-learning permite a cada alumno, graduar el ritmo del curso y desarrollar un proceso de formación a través de su estilo de aprendizaje favorito (visual, auditivo, práctico, multimodal, etc.)

  • Feedback oportuno

    Durante el curso de formación en línea, los estudiantes pueden obtener un feedback o retroalimentación al instante. La retroalimentación en los procesos de aprendizaje es importante a la hora de aprender del error.

  • Disponibilidad, flexibilidad e inmediatez

    Mientras que la formación presencial requiere de calendarios cerrados, la virtual disfruta de la flexibilidad que otorga poder conectarnos en cualquier momento, desde diferentes lugares, para acceder a los contenidos formativos y atender a las necesidades de capacitación de sus colaboradores sin que dejen sus puestos de trabajo.

  • Actualización

    Los contenidos son de fácil actualización, dependiendo la necesidad de cada institución.

  • Seguimiento al proceso de formación

    Se puede acceder fácilmente a indicadores que permitan medir el éxito del proceso. La administración puede obtener un análisis actualizado sobre cómo se están haciendo los cursos y realizar un seguimiento del progreso de los estudiantes individualmente.

  • Gestión del conocimiento

    El conocimiento es el principal activo de una institución. e-learning permite documentarlo y evitar la pérdida del conocimiento tácito de los docentes que se retiran de la institución.

  • Aprendizaje colaborativo

    Se pueden generar comunidades de intercambio de conocimiento.

  • Creatividad

    Fortalece en el estudiante la creatividad y las habilidades en manejo de tecnología informática.

  • Más dinámico

    Nuestras herramientas de e-learning ofrecen a las instituciones la oportunidad de crear un curso más atractivo e interactivo mediante el uso de contenidos multimedia interactivos, videos y también juegos (gaming). Este tipo de curso conduce a la obtención de mejores resultados y ayuda a los usuarios a retener de forma más agradable la información aprendida.

  • Reducción de los tiempos de aprendizaje

    Los tiempos de aprendizaje pueden ser reducidos entre un 40% y 60% si se ofrecen soluciones de e-learning.

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